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商丘职业技术学院关于教职工考勤及请销假管理的规定

2016年05月13日 09:21  点击:[]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

商职院〔2016〕33号

 

 

商丘职业技术学院

关于教职工考勤及请销假管理的规定

 

学院各单位:

    为加强教职工考勤管理,严肃工作纪律,维护工作秩序,养成良好的工作作风,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》和《河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于2006年工资制度改革后机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知》(豫人社薪〔2014〕6号)等有关法律、法规规定和文件精神,结合我院工作实际,特制订本规定。  

一、考勤管理    

(一)出勤要求

1.管理人员(含教学单位副科级以上领导干部)、教辅人员、工勤人员实行坐班制,按规定作息时间进行考勤。坐班人员要按时上下班,不迟到,不早退,不无故缺勤,不擅离职守,上班时间不做与工作无关的事情。

2.专任教师不实行坐班制,但要围绕承担的教学、科研工作任务,科学合理分配时间,高质量完成本职工作,不断提高自身业务素质,加强与学生的沟通和交流,积极承担学院安排的其他工作。教师授课不得缺课、迟到和提前下课。

3.特殊岗位可实行弹性工作制。有关单位(部门)须将人员作息时间调整方案报人事处,经学院批准后方可执行。

4.教职工要按照要求参加学院及所在单位(部门)统一安排的政治学习、业务学习、公益活动、会议及其他临时安排的集体活动等,因故不能参加者必须办理请假手续,擅自缺席按旷工处理。

 (二)考勤组织

1.学院成立考勤工作领导组,负责领导全院教职工考勤工作。

2.单位(部门)行政负责人是本单位(部门)考勤管理的第一责任人,负责本单位(部门)考勤工作的组织实施,督促本单位(部门)教职工严格遵守工作纪律,并指定专人作为考勤员(各系(院、部、校)由办公室主任担任)。考勤员具体负责考勤工作,保存好签到表、请假审批表、出差审批单等相关考勤材料,并于每月底最后一个工作日下午5点前及时将考勤情况及相关资料报送到人事处办公室。

3.各单位要严格执行考勤纪律,凡在考勤工作中未及时或未如实反映教职工考勤情况者,将对该单位负责人及相关责任人进行通报批评,并按30%比例扣发当事人和相关责任人次月奖励性绩效。情节严重者,按照有关规定追究当事人和相关责任人责任。

4、人事处做好考勤记录的收集汇总和管理制度的落实工作,并及时向领导组以书面形式汇报考勤情况,向教职工公示考勤结果及处理意见。

二、请假类别和期限

(一)病假:教职工因病不能坚持正常工作,需要治疗或休养的,应请病假。教职工申请病假须持公费医疗定点医院出具的诊断证明、门诊病例等证明材料并依据主治医生建议病休时间等确定请假天数,病假期满需继续休假者,按照首次申请病假时间要求办理续假手续。教职工病假累计一年以上不能坚持正常工作的,应按有关规定参加医务鉴定,符合国家和省市病退条件规定的办理病退手续。不符合病退条件人员,必须按期返岗,拒不返岗者,学院依据有关上级规定给予扣发、停发工资直至解除聘用合同处理。

(二)事假:教职工确因特殊情况需要离开工作岗位的,应请事假。

(三)婚假:国家规定法定婚假期限为3天。初婚的男女双方达到晚婚年龄(即女方年满23周岁,男方年满25周岁)的,除国家规定的婚假外,增加婚假18天,累计为21天(包括法定节假日和公休日)。

国家规定再婚婚假的法定假期3天。如果男方是再婚,女方是初婚又达到了晚婚年龄,则女方可以休21天,而男方只能休3天,反之亦然。

(四)丧假:直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,根据具体情况,给予3-5天的丧假。外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,根据路程远近,另给予路程假。

(五)探亲假:凡符合享受国家规定的探亲假条件的教职工,按规定期限申请探亲假。

(六)产假:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。实行晚育的(已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女),增加产假3个月,给予其配偶护理假1个月。符合生育二孩条件生育的,产假同晚育。产假、护理假包括法定节假日和公休日。

(七)工伤假:因公负伤者,经工伤鉴定机构确认后,需治疗或休养的,可视情况给予工伤假。

三、请销假程序和审批权限

 (一)请假程序  

教职工因事、病、产等各种原因需要离开工作岗位时,必须提前办理请假手续,经批准并办好工作移交手续后方可离岗。未履行请假手续擅自离岗者,按旷工处理。因特殊原因无法提前办理请假手续的,须先以短信的形式向所在单位(部门)领导请假,并于3天内补办请假手续。

请假人办理请假手续时,须向本单位提出申请,并如实填写《商丘职业技术学院教工请假审批表》,按请假审批权限予以审批。本人无法办理请假手续的,应及时委托他人代办。

请假审批表一式两份,一份本单位留存,一份报人事处备案。

 (二)审批权限

1.各单位副职以下教职工请事假3天(含3天)、病假5天(含5天)以内的由本单位行政负责人审批;请事假3天、病假5天以上15天(含15天)以内的由院级主管院领导审批;请假15天以上的须经院长审批。各单位正职领导请假,经分管院领导同意后,由院长审批;

2、任课教师(包括兼课教师)因请假涉及到调课者,应先经系(院、部、校)办结调课手续。调课手续需同请假审批表一同报人事处备案。

3、不按规定履行请假手续或未按要求报送请假手续的一律按旷工处理。

(三)续假

教职工请假期满后,必须按时到岗工作。如遇特殊情况不能到岗的,必须在假期期满前3天办理续假手续,续假手续按请假程序办理。请假期满后,未到岗工作且未办理续假手续的,按旷工处理。

(四)销假

请假期满后,教职工本人应及时到所在单位和人事处办理销假手续,否则按旷工处理。

四、病事假期间工资福利待遇

(一)事假

教职工因事请假者,按下列规定执行:

 (1)当年事假累计20天(不含公休日和法定节假日,下同)以内者,由各单位依据本单位奖励性绩效工资发放办法有关规定扣发奖励性绩效工资。

 (2)当年事假累计20天以上不超过30天(含30天)的,扣发本人奖励性绩效工资的50%,超过30天的,停发奖励性绩效工资。

(3)当年事假累计在20天以内的,基本工资照发。

(4)当年事假累计在20天以上不超过30天(含30天)的,从第21天起,每天扣发本人日工资的40%(日工资=月工资÷22天,下同)。 当年事假累计超过30天的,停发工资。

(二)病假

 教职工因病请假者,按下列规定执行:

(1) 当年病假累计1个月以内的,由各单位结合本单位奖励性绩效工资发放办法有关规定扣发奖励性绩效工资。

(2) 当年病假累计超1个月不满3个月的,扣发奖励绩效工资部分的50%,超过3个月的停发奖励性绩效工资。

(3) 当年病假累计在2个月以内的,发给原基本工资。

病假累计超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资的90%计发;工作年限满10年及以上的,本人基本工资照发。

病假累计超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资的70%计发;工作年限满10年及以上的,按本人基本工资的80%计发。

  (三)教职工因公负伤,治疗期间工资、津贴照发。

(四)婚(丧)假、探亲假、产假期间视为正常出勤。工资、津贴正常发放。

教职工病事假期间从事有收入活动的,即停发工资,追缴病事假期间收入,并按有关规定处理。

五、擅自离岗人员的处理

(一)凡属下列情况之一的属擅自离岗,按照旷工处理:

1.不经请假或请假未获批准而擅自不上班的;

2.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的;

3、无故不参加学院、系(院)、处(室)组织的集体学习或集体活动者;

4.不服从组织调动和工作分配,不到工作岗位报到的;

5.未办理或超过一周未补办请假手续的。

(二)擅自离岗人员处理办法

1.学期累计旷工5天以上的给予记过处分,并扣发半年奖励性绩效工资部分。

2.连续旷工l 5天以上(含15天)或全年累计旷工30天及以上的,停发工资并依据国家有关规定予以处理。

(三)擅自离岗人员辞退处理程序

1.教职工擅自离开工作岗位后5天内,由所在单位填写《擅离工作岗位人员报表》,并提供相应的证据(包括考勤表等),一并报送人事处办公室。

2.人事处收到《擅离工作岗位人员报表》后,在3个工作日内核实情况,并通知上报单位督促擅离工作岗位人员限期返回工作岗位并对其进行批评教育。

3.经批评教育仍不返回岗位的,由人事处提出处理意见,报学院批准。

4.学院作出处理决定后,由人事处代表学院送达本人《辞退证明书》,辞退手续的办理及其它事宜,按国家及学院相关规定办理。

六、因公出差人员考勤管理

教职工因公出差,应填写《出差审批单》,并按以下程序和权限审批:

1.中层正职公派外出,经分管院长同意后,由党委书记或院长审批。

2.单位副职以下教职工公派外出,由单位行政负责人审批。

3.因公务紧急出差,未能按时履行审批手续的,出差前以短信方式请假,出差回来后3天内补办审批手续。

4.《出差审批表》应及时报学院人事处备案。

七、其他

(一)各单位可制订具体的实施细则,并报人事处备案。

(二)对违反纪律的教职工由学院纪律检查部门和督导部门进行核实,由学院党委讨论处理意见,由人事部门负责落实执行。允许受处理的教职工进行申诉,申诉期间不影响处理意见的执行。

 (三)考勤结果与各单位的年终综合考评挂钩。

    (四)本规定自发文之日起执行,以前有关规定与本规定不一致者,以本规定为准。

(五)遇上级有关政策调整,按调整后政策执行。

(六)本规定自公布之日起施行,由人事处负责解释。

 

附件:1.商丘职业技术学院考勤工作领导小组成员名单

      2.商丘职业技术学院请假审批表

 3.教师(公差/事假/病假)申请调课审批表

      4.商丘职业技术学院销假单

      5.商丘职业技术学院教职工出差审批表

      6.商丘职业技术学院擅自离岗人员情况报表

 

 

                                 2016年5月6日

附件1

商丘职业技术学院

考勤工作领导组成员名单

 

组  长:刘合行

副组长:庞进生  陈  哲  董克林  蒋晓雷  刘永建

张瑞玲  刘全永

成  员:袁寒英  李  春  张  彬  常  虹  孙志洁

          杨紫元  汪  洋  朱  凯  郭振升  杨继远

          潘自舒  程  伟  贺克英  李素霞  陈桂生 

冯先强  潘金钊  宋忠利  姜  楠  刘海洋

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2

商丘职业技术学院教职工请假审批表

姓  名

 

单位

 

请假事由

 

 

申请人签字:

年   月   日

起止日期

     年 月 日至    年 月 日

联系方式

 

单  位

意  见

     

负责人签字:                     单位盖章:

                                 年   月   日 

主管院领导

意见

 

签字:

                                 年   月   日   

院长意见

 

签字:                                                            

                                年   月   日   

          

备  注

                                                







 

 

附件3

商丘职业技术学院教师(公差/事假/病假)

申请调课审批表

姓 名

 

性 别

 

教工号

 

系 别

 

任课班级

 

讲授课程

 

调课原因

 

调课起止  时间

 

申请人签字

 

                        年   月    日

系(院、部、校)意见

 

  负责人签字:                            单位签章:  

                            年    月    日

备注

1、申请人因公出差、病假申请调课需附相关证明。

2、此表一式4份,系(院、部、校)、教务处、人事处、教师本人各1份。

 

 

 

附件4

商丘职业技术学院教职工销假单

姓  名

 

所在单位

 

职  位

 

请假类别

 

请假时间

自    年    月   日-------    年    月    日,共计   

销假时间

 

到岗证明

该同志已于   月   日正式到岗上班。特此证明。

            单位签章:

                           年    月   日

单位负责人意见

 

签字:

    年   月   日

主管院领导意见

 

签字:

年    月   日

备注

 









 

商丘职业技术学院教职工销假单

姓  名

 

所在单位

 

职  位

 

请假类别

 

请假时间

自    年    月   日-------    年    月    日,共计   

销假时间

 

到岗证明

该同志已于   月   日正式到岗上班。特此证明。

            单位签章:

                           年    月   日

单位负责人意见

 

签字:

    年   月   日

主管院领导意见

 

签字:

年    月   日

备注

 









 

附件5

商丘职业技术学院教职工出差审批表

                                                        年   月    日

出差人

 

所在单位

 

出差事由说明

 

 

出差到达地及单    位

 

出差时间

自       月   日-------        月    日,共计    天

单位领导意见

签名:

                                年    月    日

主管领导意见

 

签名:

年    月   日

院长意见

 

签名:

年    月    日

出差人签名:

 







 

商丘职业技术学院教职工出差审批表

                                                        年   月    日

出差人

 

所在单位

 

出差事由说明

 

 

出差到达地及单    位

 

出差时间

自       月   日-------        月    日,共计    天

单位领导意见

签名:

                                年    月    日

主管领导意见

 

签名:

年    月   日

院长意见

 

签名:

年    月    日

出差人签名:

 







 

 

附件6

商丘职业技术学院擅自离岗人员情况报表

单位(签章)                                                年   月   日

姓名

 

性别

 

出生日期

 

学历学位

 

到校时间

 

职务

 

职称

 

离岗时间

自    月    日------     月      日,共    天。

离岗原因

 

 

 

 

单位处理意见

 

 

 

负责人签字:

年     月      日

经办人签字:           

 

 

商丘职业技术学院擅自离岗人员情况报表

单位(签章)                                                年   月   日

姓名

 

性别

 

出生日期

 

学历学位

 

到校时间

 

职务

 

职称

 

离岗时间

自    月    日------     月      日,共    天。

离岗原因

 

 

 

 

单位处理意见

 

 

 

负责人签字:

年     月      日

经办人签字:                                 

(此页无正文)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


商丘职业技术学院党政办公室      2016年5月6日印发 

 

上一条:河南省教育厅关于印发《河南省中小学教师资格考试和定期注册制度改革实施方案(试行)》的通知 下一条:关于省直机关和参照公务员法管理的事业单位参加工伤保险有关问题的通知

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