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劳资科长工作职责

2020年10月12日 16:20  点击:[]

劳资科长工作职责

1.在处长领导下,负责师资科整体工作;

2.师资科工作总结与工作计划制定;师资工作相关规章制度及政策的制定、修改与完善;

3.专业技术资格(含工人技术等级)评审(考试)与聘任;大中专毕业生技术职务确定;

4.拟定师资培养计划,落实继续教育政策,负责教师的进修、学习、培训、出国留学等工作;

5.负责师资队伍建设计划实施,做好高层次人才的引进和管理工作。

6.负责各级各类专家的选拔、推荐、考核和管理工作。

7.教师资格认定;

8.教职工探亲、工作调动等路费、搬家费审核;

9.会同有关部门做好教师公派、进修的选派和外语培训工作。

10.职称外语、计算机及执业资格考试报名;

11.完成领导交办的其它工作。

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