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人事科工作职责

2020年10月12日 16:17  点击:[]

人事科工作职责

在处长领导下,具体负责学院人事管理工作:

1.草拟有关教职工管理方面的规定、办法、计划、总结、报告。

2.根据上级的规定和学院要求,草拟有关机构设置原则、标准、机构调整方案,对增设、撤并机构进行调研论证,为学院决策提供依据。

3.具体负责人员编制管理,草拟各类人员编制办法和编制方案,做好具体实施工作。

4.负责办理新参加工作教职工报到手续和教职工院内外人事调动、调配手续。

5.负责教职工考勤、考核与奖惩工作。

6.建立教职工人事信息数据库,并负责做好资料更新和日常维护管理;负责各类人事报表的统计及上报工作。

7.办理教职工退休审批手续,离退休人员离退休费管理;教职工辞职、辞退、自动离职、恢复工作的审核、处理工作。

8.负责教职工出国(境)的政审、管理与服务。

9.工人的技术培训、技术等级考试及岗位聘任工作;

10.安置转业、复员军人。

2.接收、管理院内各单位在册的全民所有制教职工中的富余人员、未聘、解聘和在本单位不能发挥作用的人员。

11.组织待聘人员参加政治学习、业务技能培训,提高自身素质。

12.及时掌握院内各单位的用人情况,为待聘人员和用人单位提供信息、咨询服务,积极协助待聘人员联系工作岗位,使得人尽其才,才尽其用。

13.完成处领导交办的其他工作。

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