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人事处处长工作职责

2020年10月12日 16:13  点击:[]

人事处处长工作职责

1.在院长领导下,全面负责人事处工作。

2.经常深入实际,调查研究人事工作中的具体问题,为院领导在人事工作决策方面提供有关情况、资料和数据,当好领导的参谋。

3.组织制定并不断完善人事管理方面的规章制度,严格依法、依章行政,使人事工作科学化、制度化、规范化。

4.根据学院年度工作计划的要求,主持制定本处的年度工作计划并组织实施,总结汇报计划的执行情况。

5.组织制定、实施师资队伍建设规划,加强师资队伍建设。

6.健全处内日常工作制度,定期召开处务会议,布置任务、讨论工作、交流情况、研究问题,总结经验,督促检查处内工作人员岗位职责的履行情况和各项工作完成情况。

7.负责全处同志的思想政治教育和业务学习工作,负责本处党风廉政建设工作、计划生育及防火、防盗等安全工作。

8.负责学院机构、编制及用人计划管理工作,合理调配和使用各类人员。

9.会同有关部门对教职工的培训、晋职、晋级及工作安排提出计划或意见,并督促检查实施情况。

10.认真完成上级有关部门及院领导交办的其它临时性工作。

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